Работа в Ашан

Ашан Рітейл Україна — мультифроматний комерсант в Україна з 2008 року: 6 000 співробітників, 9 міст, 27 магазинів — гіпермаркети, супермаркети, магазини біля дому + електронна комерція. ЧОГО МИ ХОЧЕМО? Створювати комерцію нового покоління. ЯК МИ ЦЬОГО ДОСЯГАЄМО? Пропонуючи якісне, здорове і локальне, а також неповторний досвід нашим клієнтам і комфортні умови праці та можливості самореалізації нашим співробітникам. ЧОМУ МИ КРУТІ? Бо ми: найбільший французький роботодавець в Україні; бренд № 1 за думкою українських споживачів та експертів (рейтинг «Фаворити Успіху», кращий бренд лідер серед гіпермаркетів); у ТОП 10 кращих роботодавців серед рітейлу (рейтинг HeаdHunter); у ТОП 5 компаній, що не дискримінують (рейтинг Індекс Корпоративної Рівності); єдиний роботодавець, що працевлаштовує людей із синдромом Даун. ЧОМУ НАС ОБИРАЮТЬ? стабільна компанія з європейськими стандартами та прозорою політикою; міжнародний досвід та єдина внутрішня платформа для обміну практиками з колегами з інших країн (АШАН представлений у 17 країнах Європи, Азії та Африки); потужна база для розвитку і кар'єрного зростання — тренінги та модулі, коучинг і наставництво, проектна робота та lean management; політика соціальної відповідальності — можливість участі у волонтерських засобах, що змінюють України (Фундація Ашан для Молоді, підтримка дитячих будинків, участь у благодійних спортивних та екологічних заходах); європейський соціальний пакет (страхування життя та медичне страхування, повний медичний огляд, дні волонтерства, пільгове харчування, гнучкий графік в офісі, забезпечення усіма інструментами для роботи та уніформою, здорові сніданки та спортивне дозвілля).

Расширенный поиск

Всего вакансий: 2

     

Ми пропонуємо: роботу в міжнародній компанії стабільну офіційну зарплатню соціальний пакет (пільгове харчування, медичне страхування) участь в цікавих проектах компанії 8 годинний робочий день, графік 5/2 Основні функції: організація та контроль роботи відділу управління персоналом відділу (постановка та контроль задач, розвиток персоналу, облік робочого часу, складання та контроль гра...

     

Основні функції: управління персоналом відділу (постановка та контроль задач, розвиток персоналу, облік робочого часу, складання та контроль графіків) контроль наявності товарних залишків аналіз асортименту, аналіз продажів виконання планових показників підготовка та здача звітності організація і контроль проведення інвентаризацій Ми пропонуємо: часть в національних проектах та можливі...